当事務所では、使用者・経営者が抱える人事・労務の問題及び紛争への対応に力を入れております。
会社は人の集合体ですので、日々の業務の中で、使用者と労働者、または労働者と労働者の間においてトラブルが発生することがあります。そして一度トラブルが発生すれば、その解決のために多くの時間と労力を割かねばならず、通常の業務にも大きな支障が生じることになります。このような会社の負担を避けるためには、法的な知識に基づきトラブルの予防、対策を講じることが必要不可欠といえます。
当事務所では、人事・労務に関し培った知識と経験を基に、労働者との間で発生した紛争、裁判や日々発生する諸問題に対し迅速に対応を致します。
是非、当事務所にご相談下さい。
近藤・貝賀法律事務所では、以下のようなご相談に対応しております。
また、以下に記載のないトラブルについてもお気軽にご相談ください。
会社・団体で起こる人事・労務問題に迅速かつ適切な対応を行うためには、法律の知識だけではなく、その会社ごとの事情や特有の社風を理解している弁護士が対応に当たることが重要であるといえます。
また、人事・労務問題は日々生じるものですから、問題が生じたときにすぐに相談・対応ができる弁護士と予め契約をしておくことは、問題の早期解決、会社の負担軽減のために有用といえます。
近藤・貝賀法律事務所は、会社・団体が抱える日常業務における法律問題に迅速に対応することを目的として、顧問契約制度を導入しております。
人事・労務問題への相談先として、当事務所との顧問契約を是非ご検討ください。
是非、お気軽にご相談ください。