近藤・貝賀法律事務所 埼玉県さいたま市大宮の弁護士事務所

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人事・労務問題

人事・労務問題でお悩みの皆様のために、問題の解決に尽力致します。

当事務所では、使用者・経営者が抱える人事・労務の問題及び紛争への対応に力を入れております。
会社は人の集合体ですので、日々の業務の中で、使用者と労働者、または労働者と労働者の間においてトラブルが発生することがあります。そして一度トラブルが発生すれば、その解決のために多くの時間と労力を割かねばならず、通常の業務にも大きな支障が生じることになります。このような会社の負担を避けるためには、法的な知識に基づきトラブルの予防、対策を講じることが必要不可欠といえます。
当事務所では、人事・労務に関し培った知識と経験を基に、労働者との間で発生した紛争、裁判や日々発生する諸問題に対し迅速に対応を致します。
是非、当事務所にご相談下さい。

業務内容

近藤・貝賀法律事務所では、以下のようなご相談に対応しております。
また、以下に記載のないトラブルについてもお気軽にご相談ください。

訴訟、労働審判、あっせんへの対応

  • 解雇が無効であるとして裁判を起こされた
  • 残業代が支払われていないとして支払請求がされた など

採用についてのトラブル

  • 採用内定取り消しについての問題
  • 試用期間後の本採用拒否についての問題 など

労働条件の変更

  • 就業規則の作成、改定
  • 賃金など労働条件の変更をしたい
  • 裁量労働制・みなし労働時間制の導入を考えている など

社員同士のトラブル

  • セクハラ・パワハラを行った社員への対応方法を知りたい
  • いやがらせ、暴行を行った社員への対応をしたい など

問題社員への対応

  • 出勤してこない、出勤率が悪い社員への対応
  • 業務命令に従わない、業務命令に反する社員への対応 など

休職・復職手続き

  • 休職手続きの進め方
  • 精神疾患で休職中の社員への対応
  • 復職の判断、復職手続の進め方 など

退職

  • 早期退職制度を取り入れたい
  • 業績不振によりやむを得ずリストラを考えている
  • 退職届を撤回したいといわれた など

定年後の再雇用

  • 再雇用条件を提示したが同意してもらえない など

労働災害

  • 労働災害への対応
  • 労働者から損害賠償請求を受けた など

団体交渉

  • 組合との団体交渉の進め方がわからない
  • 突然知らない組合から団体交渉の通知が届いた など

その他人事・労務相談への対応

  • 人事・労務に関する法律相談
  • 雇用契約書の作成、チェック など

顧問契約

会社・団体で起こる人事・労務問題に迅速かつ適切な対応を行うためには、法律の知識だけではなく、その会社ごとの事情や特有の社風を理解している弁護士が対応に当たることが重要であるといえます。

また、人事・労務問題は日々生じるものですから、問題が生じたときにすぐに相談・対応ができる弁護士と予め契約をしておくことは、問題の早期解決、会社の負担軽減のために有用といえます。

近藤・貝賀法律事務所は、会社・団体が抱える日常業務における法律問題に迅速に対応することを目的として、顧問契約制度を導入しております。
人事・労務問題への相談先として、当事務所との顧問契約を是非ご検討ください。

顧問契約についての詳細はこちら

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法律相談は、初回1時間無料です。是非、お気軽にご相談ください。